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    【分享】砍柴的陪不起放羊的,請放棄你的無效社交!

    時間:2017-08-16 07:44:17 點擊:

    這個世界是不公平的:

    有一類人,

    生下來就是“砍柴”的

    他們需要跋山涉水,歷經萬險

    付出勤勞和汗水才能生存


    還有一類的人,

    生下來就是“放羊”的

    他們天天躺著曬太陽,吹著東風

    喝茶閑聊也能悠閑的生活。


    有副畫面是這樣的:


    blob.png

    砍柴的人,真的陪不起放羊的人。


    放棄無意義的社交


    但是,這個世界又是公平的:

    有沒有想過這樣的問題:


    放羊的人,羊是從哪里弄出來的?

    砍柴的人,為何一輩子只能柴砍?


    我們的人生,總是被自己的思維設限。

    總是在自己熟悉的循環里不斷重復

    打開你的格局,人生才能逆轉

    比如再試著想象以下畫面:




    合作的第一種境界:開拓視野




    砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山布滿荊棘,第二天收獲多多回家了。



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    ——同樣是聊天

    無聊的人只能打發時間

    有心的人就能聊出價值

    做一個有心人,捷徑隨時都能出現


    合作的第二種境界:互相學習




    你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你學會了放羊技巧,原來羊是這么放的,他學會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力,明白了“以靜制動”的道理,從此砍柴更加輕松。





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    ——當局者迷,旁觀者清

    人一定要從互補的人身上才能學到更多東西

    用一種空杯的心態,坦然接納各種不同

    善于學習,你就能不斷強大


    合作的第三種境界:資源共享




    你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他買羊的客戶介紹給了你,你把你買柴的客戶介紹給了他,于是你們各自的生意越做越大,而且他越來越離不開你。





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    ——格局有多大,事業就有多大

    善于分享自己資源,需要你的人就越來越多

    你什么都不要,最后什么都是你的






    合作的第四種境界:價值交換




    你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他決定把他的羊跟你的柴交換,于是你有了羊,他也有了柴。你有了羊,就不再只是一個砍柴的,你可以去賣烤羊肉串,從體力勞動者變成了技能勞動者。





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    ——同樣的東西,在不同的人身上的價值不同

    人,從來沒有被成全,只有互相成全

    善于貢獻自己的長處,善于借鑒別人的長處

    才是真正的大才

    記?。汉献鞲淖円磺?/span>






    合作的第五種境界:彼此成全




    你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,從此你只砍更適合做木炭的柴,他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉,你們的工作進一步精細化,效率和產值也更大。





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    ——如果你們能欣賞彼此的長處

    又能彌補彼此的不足

    還有共同的價值觀和目標

    你們可以在一起了






    合作的第六種境界:系統為王




    你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,幾年后你們開了很多連鎖店,開始系統化管理,最后你也不需要砍柴了,他也不需要放羊了,你們依然在山上談笑風生,但是心境已截然不同!





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    ——再能干的個人,也干不過一個團隊

    再能干的團隊,也干不過一個系統

    將復雜的事簡單化

    簡單化的事模式化

    模式化的事系統化

    從此你將跳出人間各種瑣事,不在紅塵中

    這才是真正的自由和美好






    最后的感慨




    再送給大家一段話:





    同樣的事,不同的人干,總是不同的結果

    同樣的人,干不同的事,也是不同的結果


    因此:


    有時事不成功,不是事不好,是干的人不對

    有時人不成功,不是人不好,是沒有干對事


    但是:


    即便對的人干了對的事

    如果時機不對,依然不成功


    結論:


    所謂成功,有三個關鍵要素:


    、、


    人——是正確的認識自己

    事——是做最擅長的工作

    時——是掌握趨勢和節點


    請想想現在的你,符合這三個關鍵嗎?



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